Saúde no Sudeste 
Este mês de fevereiro, destacamos com orgulho as histórias dos nossos funcionários negros, reconhecendo os seus percursos e contributos únicos para a nossa comunidade diversificada.
Susan Royal
P: Qual é o seu cargo e o que o levou a decidir assumir esta função na Southcoast Health? O que é que o seu trabalho implica?
R: Sou um Practice Manager em Medicina Interna na SPG, localizada na 1030 President Ave, o FTH Medical Specialty Office. Cresci em Taunton, MA e sempre quis ajudar os outros. Comecei aqui como terapeuta recreativa a trabalhar com crianças e adultos com deficiências de desenvolvimento. Foi muito gratificante ver os meus clientes a ultrapassar etapas que os outros tomam como garantidas. A minha mãe sempre ensinou os meus irmãos e eu a tratar os outros como gostaríamos de ser tratados, mesmo que não recebêssemos o mesmo em troca. Ela dizia que seríamos melhores pessoas por causa disso, e tinha razão.
P: Que experiências o ajudaram a moldar as suas opiniões no que diz respeito a crescer como afro-americano?
R: Ao crescer como uma pessoa de cor, sempre senti que tinha de provar o meu valor, indo mais além, fazendo mais do que os meus colegas e indo mais além. Trabalhava arduamente e durante mais tempo só para ir além das minhas expectativas, especialmente por ser uma pessoa de cor. A minha ética de trabalho valeu a pena. Comecei a trabalhar na Southcoast há cerca de um ano. Vinha de uma carreira de 22 anos em Pediatria em Rhode Island. Aí, passei de assistente médica a chefe, a assistente de direção e depois a diretora. Agora dei uma volta diferente na minha vida e quis trabalhar em Medicina Interna com adultos.
P: Houve algum momento decisivo que tenha ajudado a clarificar os seus objectivos profissionais?
R: A minha mãe, que vivia comigo, adoeceu lentamente ao ponto de ter de tomar a decisão de ir para um hospício. Ela era a pessoa mais amável e gentil que alguma vez conheci. Tomou sempre conta dos seus pais, irmãos e filhos. Ela inspirou-me a mudar de direção e a ser a pessoa em que me tornei. Atualmente, dirijo uma clínica com 31 funcionários. Gosto muito de trabalhar com adultos idosos. Quero dar os mesmos cuidados que daria à minha mãe. Quero continuar a fazer o que faço durante o máximo de tempo possível. Obrigado pela oportunidade de contar a minha história.
Danielle Medina
P: Qual é o seu cargo e o que o levou a decidir assumir esta função na Southcoast Health? O que é que o seu trabalho implica?
R: Sou diretor executivo de estratégia e contratação de pagadores. Estou na Southcoast desde janeiro de 2023. Decidi assumir esta função na Southcoast Health porque a comunidade que serve é a minha casa. Cresci em Wareham e o Tobey Hospital foi onde recebi a maior parte dos meus cuidados de saúde. Trabalhar na Southcoast dá-me a oportunidade de ter um impacto na nossa comunidade através do meu trabalho. O trabalho da minha equipa consiste em apoiar a direção executiva no desenvolvimento de estratégias de negociação com entidades pagadoras, negociações com entidades pagadoras, análise de contratos e manutenção de relações com entidades pagadoras contratadas.
P: Houve algum momento decisivo que tenha ajudado a clarificar os seus objectivos profissionais?
R: Sempre soube que queria trabalhar no sector da saúde, mas encontrei a minha paixão na área administrativa.
P: Qual é o significado do Mês da História Negra para si?
R: É extremamente importante para nós aprendermos sobre os nossos antepassados e os seus contributos para a história. Como mulher negra, a criar dois filhos negros, a história dos negros é algo em que me concentro durante todo o ano e não apenas durante o mês de fevereiro.
P: Que experiências o ajudaram a moldar as suas opiniões no que diz respeito a crescer como afro-americano?
R: Cresci numa comunidade muito diversificada e estou grata por essa experiência. Depois de terminar o liceu, frequentei uma faculdade predominantemente branca, o que foi um pouco um choque cultural para mim. Estou igualmente grata por essa experiência. Ajudou-me a compreender a importância de incluir perspectivas diferentes em todas as facetas da vida.
P: Como pessoa de cor, o que é que espera ver no futuro no que diz respeito à justiça racial?
R: Nos últimos anos, tem-se dado muita atenção à injustiça racial. Espero que se continue a trabalhar e a atribuir recursos para combater os preconceitos raciais, a discriminação e os sistemas que prejudicam desproporcionadamente alguns e favorecem outros.
Shanielle Anderson-Stewart
P: Qual é o seu cargo e o que o levou a decidir assumir este papel na Southcoast Health?
R: Sou enfermeira de parto e nascimento na Southcoast Health desde julho de 2022. Este é um cargo com o qual sempre sonhei trabalhar. Desde que soube que queria ser enfermeira, e mesmo durante toda a faculdade de enfermagem, eu sabia que queria fazer parte deste milagre da vida. Fiquei muito entusiasmada por aceitar um lugar na unidade do centro familiar, acabada de sair da escola de enfermagem.
P: Em que consiste o seu trabalho?
R: Como enfermeira responsável pelo trabalho de parto, a minha função é monitorizar o ritmo cardíaco do bebé enquanto a mãe está em trabalho de parto e também medir as contracções. Trabalho em conjunto com a família e o médico para apoiar as necessidades da mãe. Quando chega a altura, ajudo no parto e depois avalio a mãe a cada 15 minutos durante 2 horas ou até estar suficientemente estável para ser transferida para a unidade pós-parto.
P: Houve algum momento decisivo que tenha ajudado a clarificar os seus objectivos profissionais?
R: Nasci e cresci na Jamaica, por isso, como estudante universitária de primeira geração, tudo o que queria era deixar a minha família orgulhosa. Sempre soube que queria ajudar as pessoas e fazer a diferença na vida de alguém, por isso sabia que ser enfermeira era o melhor caminho para mim.
P: Qual é o significado do Mês da História Negra para si?
R: O Mês da História Negra é um período dedicado a celebrar a minha história e a minha herança. Os meus antepassados trabalharam DURO; derramaram sangue, suor e lágrimas - literalmente. A minha negritude deve ser celebrada todos os dias. Um mês simplesmente não é suficiente.
P: Que experiências o ajudaram a moldar as suas opiniões no que diz respeito a crescer como afro-americano?
R: Crescer afro-americano tem sido diferente para mim, consoante o sítio onde vivi. Quando vivia na Jamaica, toda a gente era negra ou de cor. O nosso lema lá é "de muitos, um povo", por isso, mesmo que houvesse lá alguém caucasiano ou de uma raça diferente, nunca era destacado ou se sentia como se não pertencesse. Não senti nem vi racismo até viver na América. Por vezes, ser negro na América parece ser um crime em si mesmo. As injustiças que testemunhei neste país são absolutamente absurdas e não acredito que ainda estejamos a viver assim em 2024.
P: Como pessoa de cor, o que é que espera ver no futuro no que diz respeito à justiça racial?
R: No futuro, espero que possamos realmente unir-nos como um só. No fim de contas, somos todos apenas humanos.
Kerri Barboza
P: Qual é o seu cargo e o que o levou a decidir assumir este papel na Southcoast Health?
R: Coordenadora de Operações Comerciais da Unidade Centrada na Família do Hospital St. Luke. Estava na altura de mudar de carreira, sempre quis trabalhar na área da medicina.
P: Em que consiste o seu trabalho?
R: Presto apoio administrativo e de secretariado à Unidade Centrada na Família do St. Luke's Hospital, à Pediatria e ao Berçário de Cuidados Especiais.
P: Qual é o significado do Mês da História Negra para si?
R: Para celebrar e honrar o legado destes líderes que abriram caminho para as gerações futuras.
P: Como pessoa de cor, o que é que espera ver no futuro no que diz respeito à justiça racial?
R: Para que um dia uma mulher de cor seja presidente e para que as pessoas de cor sejam tratadas de forma igual.
Para mais informações sobre como a Southcoast Health está a celebrar o Mês da História Negra, visite Comemorando o Mês da História Negra | Southcoast Health.
