Mary Ann Rogers: 55 anos, inúmeras eras, um legado incrível

Muito antes de Taylor Swift dar início à sua Tour ErasMary Ann Rogers teve a sua - ao longo de 55 anos na Southcoast Health. Uma carreira que começou com apenas 17 anos de idade evoluiu e cresceu ao longo de décadas de mudança e crescimento. Agora, como primeiro elemento do nosso Southcoast Eras Tour, celebramos o percurso de Mary Ann! 

A primeira era de Mary Ann foi nos serviços dietéticos, trabalhando 24 horas por semana e ganhando benefícios, uma oportunidade notável para uma adolescente que estava a começar. Mas isso foi apenas o começo. A partir daí, passou a desempenhar o papel de funcionária da enfermaria e depois assumiu o registo no Departamento de Urgências, onde os formulários de admissão eram dactilografados em papel triplicado e os doentes frequentes tinham as suas informações guardadas em cartões Rolodex. 

À medida que a Southcoast Health evoluiu, ela também evoluiu. Tornou-se Supervisora de Admissões, depois tornou-se Gestora de Acesso de Pacientes para o Centro de Cirurgia, passando mais tarde para o Registo de Pacientes Internos e Externos no Campus do Hospital St. Ela também testemunhou a transição da papelada manual para sistemas automatizados como IBM e Meditech. Depois de mais de 20 anos na liderança, Mary Ann estava pronta para um novo desafio. 

A sua próxima Era Southcoast levou-a para a Gestão de Projectos de TI, onde desempenhou um papel fundamental na implementação do sistema EPIC em todo o sistema, um ponto alto da sua carreira que moldou a forma como a Southcoast Health funciona hoje. Mesmo depois de se reformar em 2018, o seu compromisso com os cuidados aos doentes nunca vacilou. Ela ainda trabalha por dia com o Patient Access, provando que algumas eras nunca terminam verdadeiramente. 

Eras P&R  

P: É incrível que tenha trabalhado na Southcoast Health durante 55 anos! O que é que o manteve aqui durante todos estes anos?  

R: Nunca me aborreci. Cada desafio era uma oportunidade para aprender e cada função um trampolim para algo novo.  

P: Que conselho daria a um novo empregado? 

R: Ser flexível. Aprende o mais que puderes. As competências que adquiri ao longo da minha carreira continuam a ajudar-me no meu trabalho de voluntariado.  

As eras de Mary Ann Rogers definiram o que significa crescer, evoluir. Fique atento, pois nas próximas semanas iremos destacar outros funcionários da Southcoast Health e as suas incríveis viagens (ou "eras")!  

Pronto para começar a sua próxima era connosco? Explore as vagas em aberto e veja onde uma carreira na Southcoast Health o pode levar. Explorar oportunidades