Celebrar o Mês do Orgulho e o ERG Mais Orgulho

É uma oportunidade para refletir sobre os progressos realizados em matéria de equidade e para reafirmar o nosso empenho em promover um ambiente inclusivo para todos.

Damos vida a esta promessa todos os dias na Southcoast Health através dos nossos esforços para promover uma cultura de pertença, educação contínua e prestação de cuidados inclusivos e de afirmação do género LGBTQIA aos nossos doentes.

Dedicado a Mais

A Southcoast apoia os seus funcionários e a comunidade LGBTQIA+ através de uma série de iniciativas destinadas a promover a aceitação, a compreensão e a equidade. Grande parte deste trabalho é realizado através do nosso Grupo de recursos para funcionários (ERG) More Pride.

Esta equipa diversificada de membros da comunidade LGBTQIA+ e aliados foi estabelecida pela primeira vez em 2019 como um grupo de trabalho chamado 3Ps - Nomes, Pronomes e Políticas Preferenciais - para dar voz e satisfazer as necessidades dos nossos funcionários LGBTQIA+. Este grupo fez parceria com a equipa DHS Epic para estabelecer o Acolhimento e conhecimento O projeto, que foi lançado em 2022, atingiu vários objectivos, incluindo

• Adicionar nomes preferidos, bem como Orientação sexual e identidade de género (SOGI) recolha de dados no sistema Epic, para garantir que os pacientes se sintam bem-vindos e compreendidos pelos seus prestadores de cuidados de saúde e para ajudar a Southcoast a monitorizar e a abordar as disparidades no domínio da saúde
• Proporcionou o acesso a esta recolha de dados através de questionários no MyChart para que os doentes pudessem introduzir informações no seu registo quando quisessem
• Desenvolvimento e distribuição de brochuras SOGI e Acolhimento e Conhecimento
• Proporcionar formação obrigatória a todos os funcionários sobre questões LGBTQIA+, a importância de utilizar uma linguagem inclusiva, compreender os desafios enfrentados pelas pessoas LGBTQIA+ e reconhecer preconceitos inconscientes

"É importante para mim fazer parte de uma organização que está alinhada com o meu objetivo pessoal de promover a mudança positiva e a inclusão", afirmou Sydney Preston, Designer Gráfica Sénior da Southcoast Health. "O ERG da More Pride permite-nos afetar a mudança para os nossos colegas e para os nossos pacientes. Juntos conseguimos muito, mas estou particularmente orgulhosa do lançamento dos dados SOGI no Epic, porque permite aos doentes introduzir os seus dados preferidos e controlar a narrativa da sua experiência de cuidados de saúde."

Com uma base de membros em crescimento, os 3Ps evoluíram para o GRE More Pride - proporcionando uma plataforma vital para estabelecer contactos, partilhar experiências e defender mudanças positivas. Atualmente, o ERG organiza e participa em eventos comunitários, sessões de Almoço e Aprendizagem e oportunidades de criação de redes que promovem um sentido de comunidade e apoio no local de trabalho.

Este ano, estamos a celebrar vários marcos importantes para apoiar os funcionários e doentes LGBTQIA+, incluindo:

• Designar casas de banho neutras em termos de género, que serão expandidas para mais locais em Southcoast, garantindo espaços seguros, inclusivos e respeitosos para pessoas de todas as identidades de género
• Em breve: a inclusão de nomes preferidos ou escolhidos nos crachás, afirmando a identidade de cada indivíduo num ambiente onde todos podem sentir-se vistos e livres para se expressarem
• Melhorar o acesso a cuidados de afirmação do género para validar a identidade sexual e melhorar a saúde mental, o bem-estar e a qualidade de vida
• Celebrar o Mês do Orgulho com oradores e painéis virtuais ao vivo, redes sociais, promoção impressa, envolvimento da comunidade, eventos coordenados de arte com giz e partilha das histórias dos colegas em destaque
• Reconhecimento do Dia da Visibilidade Transgénero e do Dia da Memória Transgénero
• Criação de um grupo consultivo de doentes/famílias LGBTQIA+ com membros da comunidade

Também estamos a retribuir à comunidade LGBTQIA+ através de parcerias com organizações locais. Este ano, o ERG More Pride apresentou a sua t-shirt Pride de edição limitada, carinhosamente desenhada por Sydney Preston, para celebrar a comunidade LGBTQIA+ da Southcoast Health. Uma parte das receitas líquidas da venda das t-shirts será doada à South Coast LGBTQ+ Network, ajudando a fortalecer e a elevar a nossa comunidade LGBTQIA+.

"Testemunhei toda a evolução deste ERG, que teve um impacto tão positivo em Southcoast e na nossa comunidade", afirmou Jim Feen, SVP, Chief Digital & Information Officer e Patrocinador Executivo da More Pride. "Penso que não se pode exagerar o trabalho que este grupo tem feito para influenciar a inclusão, o envolvimento e a compreensão - e, em muitos aspectos, está apenas no início, o que é realmente emocionante!"

E é essencialmente isso que a More Pride tem sido desde a sua criação. "Tanto os membros como os aliados partilham um objetivo comum", afirma Bobbi Jo Thatcher, Diretora de Operações de Serviços Alimentares da Southcoast. "Para que todos se sintam aceites e confortáveis - no seu local de trabalho e na comunidade - e para que tenham um sentimento de pertença." Fatima Melendez, assistente de terapia ocupacional da Southcoast VNA, acrescenta: "Para mim, significa fazer parte de algo que oferece um local para as pessoas se reunirem, apoiarem-se mutuamente e mostrarem solidariedade. Todos precisam de se sentir apoiados e aceites."

O ERG More Pride de Southcoast é co-presidido por Chuck Cusson, Diretor Executivo de Gestão de Talentos e Capacidade Organizacional, e Katelyn Ferreira, Gestora do Programa de Equidade na Saúde, com o apoio de Jim Feen como Patrocinador Executivo, e muitos outros.

Visitar Mais orgulho para conhecer os Rostos de Southcoast e saber mais sobre os nossos eventos de Orgulho e esforços de Pertencimento.