A jornada épica de Michael Souza em Southcoast

Ao longo dos últimos 15 anos (menos algumas semanas, mas já lá iremos), Michael Souza construiu uma carreira fantástica na Southcoast Health, que deu algumas voltas inesperadas e gratificantes.    

Depois de terminar o liceu em 2010, foi fácil para Michael procurar trabalho na Southcoast, uma vez que trabalhar aqui era uma espécie de negócio de família. A sua mãe, Kim Pina, trabalha na Southcoast há 35 anos e é atualmente Diretora de contas de pacientes terceiros. A sua irmã trabalhou mais de 10 anos como flebotomista na Southcoast.  

Aos 18 anos, Michael entrou para a Food & Nutrition como trabalhador de serviço e trabalhou na cozinha do St. Luke's durante cinco anos. Luke's durante cinco anos. Depois de concluir a faculdade, deixou por pouco tempo a Southcoast Health para trabalhar em vendas, mas rapidamente se apercebeu de que não era a decisão certa. Felizmente, conseguiu regressar à sua função de Food & Nutrition - e foi aí que as coisas ficaram interessantes.   

Michael teve conhecimento de um programa de estágio com a equipa da Epic, candidatou-se e foi aceite. Uma vez que se tratava de um programa de três meses, continuou a trabalhar para a Food & Nutrition como trabalhador por conta de outrem. O estágio foi um sucesso e, quando terminou, o seu diretor encorajou-o a candidatar-se a um cargo permanente como Especialista de Apoio EMR/Formador Credenciado. Michael conseguiu o emprego e, em 2015, começou a sua Era DHS. Ele tornou-se credenciado em várias aplicações Epic e continuou a aprender e a aproveitar novas oportunidades. 

Em 2016, Michael deu o próximo passo e tornou-se Designer Instrucional. Nesta função, treinou milhares de novos funcionários no Epic, criando e mantendo materiais de formação, desenvolvendo módulos de aprendizagem em sala de aula e em computador, e muito mais. Continuou a progredir e, hoje em dia, Michael é Designer Instrucional Sénior e também lida com o trabalho de analista da Epic.  

De acordo com Michael, o que o manteve na Southcoast durante 15 anos foram as pessoas. Os seus líderes têm sido todos abertos, atenciosos e empenhados no seu sucesso. E, ao longo dos anos, ele teve literalmente centenas de excelentes colegas de trabalho. Como ele resumiu, a Southcoast Health é uma excelente organização para crescer. 

Perguntas e respostas sobre a turnê Eras 

P: Deixou a Southcoast Health e regressou em apenas algumas semanas?! Foi complicado recuperar o seu antigo emprego? 
R: Estou muito grata por ter conseguido reintegrar a Southcoast Health tão facilmente, porque rapidamente me apercebi do quanto queria voltar! A minha posição na área de Alimentação e Nutrição ainda estava em aberto e eu consegui completar rapidamente os passos para ser readmitida.  

P: Que conselho daria ao seu eu de 18 anos? 
R: Eu diria a mim própria que é importante ser flexível. A vida lança-nos muitas surpresas e quanto mais facilmente nos adaptarmos a novas situações, mais bem sucedidos seremos. Tenho experimentado isto a nível pessoal desde que me tornei pai no ano passado. Também encorajaria o meu "eu" mais novo a continuar a desafiar-se a si próprio. É certo que não aproveitei todas as oportunidades que tive, mas o importante é que as aproveitei. Sei que não estaria onde estou hoje profissionalmente se não me tivesse esforçado.

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