Cheryl Sylvia, RN: Uma carreira gratificante alimentada por uma sede de conhecimento

Para Cheryl Sylvia, RN, Gerente, Century 4 no St. Luke's Hospital, a única constante em todas as épocas da sua carreira de 30 anos no St. Luke's tem sido o seu desejo feroz de aprender.  

De facto, foi esta sede de conhecimento que a levou a seguir uma carreira na área da saúde. Anteriormente, Cheryl tinha trabalhado em seguros. Quando uma gravidez e um parto complicados resultaram num internamento hospitalar de dois meses, rapidamente se apercebeu de que precisava de aprender sobre a sua condição para poder defender-se a si própria. Deixou o hospital, recebeu formação e, em 1994, começou a trabalhar como flebotomista no St. Luke's. 

Desde o início, Cheryl tinha a certeza de duas coisas: adorava trabalhar no sector da saúde e queria continuar a aprender e a crescer na sua carreira.  

Depois de 10 anos como flebotomista, Cheryl matriculou-se na Escola de Enfermagem do Hospital de Brockton e aproveitou o programa ETP da Southcoast Health, que ajudou a pagar os seus estudos em troca de um compromisso de serviço no St. Luke's. Foi um período difícil, uma vez que Cheryl trabalhava a tempo inteiro enquanto frequentava a escola, mas depois de se formar, conseguiu imediatamente o seu primeiro cargo de enfermeira na Unidade de Cuidados Progressivos.  

Esta transição levou a um avanço ainda maior, uma vez que Cheryl se esforçou por continuar a aprender e a crescer. Fez a transição para a UCI, o que a desafiou, mas também lhe proporcionou uma realização ainda maior quando pôde ajudar doentes com as condições e lesões mais graves. Durante este período, trabalhou também como supervisora de enfermagem. Mais tarde, foi transferida para a colocação de camas, porque queria uma posição menos exigente em termos físicos, e permaneceu nessa função durante quatro anos. Quando soube que a Wilks e a Century 5 estavam à procura de um Chefe de Equipa, candidatou-se a esse cargo e ganhou-o. Cheryl gosta de liderar a sua equipa, mas está feliz por continuar a cuidar dos pacientes. 

Com cada nova função, Cheryl tem gostado de aprender mais sobre o vasto campo da enfermagem e de expandir os seus horizontes profissionais.    

Perguntas e respostas sobre a digressão Eras: 

P: O que é que a inspirou a permanecer na Southcoast Health durante todos estes anos? 

R: Para mim, St. Luke's preenche todos os requisitos. Acima de tudo, as pessoas são maravilhosas. Ainda mantenho contacto com pessoas com quem trabalhei há anos no laboratório e na PCU. É uma comunidade tão solidária. Também é muito gratificante trabalhar num hospital de tão alto nível; ao longo dos anos, recomendei os fornecedores do St. Luke's a dezenas de amigos e familiares. Luke's a dezenas de amigos e familiares ao longo dos anos. Por fim, é uma grande alegria encontrar doentes de que cuidei quando ando por aí. Vê-los saudáveis e felizes faz-me sentir muito bem com o que faço na vida.  

P: Se pudesse voltar atrás no tempo e dar um conselho ao seu eu de 1994, qual seria? 

R: Isso é fácil. Eu dir-lhe-ia para continuar a crescer e a aprender. Não se limite. Estou sempre a dizer às minhas equipas que, quando nos acomodamos demasiado a um emprego, não estamos a explorar todo o nosso potencial.

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