Mary Ann Rogers: 55 años, incontables épocas, un legado increíble

Mucho antes de que Taylor Swift lanzara su Gira ErasMary Ann Rogers tuvo la suya: 55 años en Southcoast Health. Una carrera que comenzó con sólo 17 años ha evolucionado y crecido a lo largo de décadas de cambio y crecimiento. Ahora, como primer artículo de nuestro Southcoast Eras Tour, ¡celebramos la trayectoria de Mary Ann! 

La primera época de Mary Ann fue en servicios dietéticos, trabajando 24 horas a la semana y cobrando prestaciones, una oportunidad extraordinaria para una adolescente que empezaba. Pero eso fue sólo el principio. De ahí pasó a ser administrativa de planta y luego se encargó del registro del Servicio de Urgencias, donde los formularios de admisión se mecanografiaban por triplicado y los datos de los pacientes frecuentes se almacenaban en tarjetas Rolodex. 

A medida que Southcoast Health evolucionaba, ella también lo hacía. Pasó a ser supervisora de admisiones, luego directora de acceso de pacientes del centro quirúrgico y, más tarde, directora de registro de pacientes hospitalizados y ambulatorios en el campus del hospital St. También fue testigo de la transición del papeleo manual a sistemas automatizados como IBM y Meditech. Tras más de 20 años de liderazgo, Mary Ann estaba preparada para un nuevo reto. 

Su siguiente etapa en Southcoast la llevó a la gestión de proyectos de TI, donde desempeñó un papel clave en la implementación de EPIC en todo el sistema, un punto culminante de su carrera que dio forma a la forma en que Southcoast Health opera hoy en día. Incluso después de jubilarse en 2018, su compromiso con la atención al paciente nunca vaciló. Todavía trabaja por días en Patient Access, lo que demuestra que algunas épocas nunca terminan realmente. 

Preguntas y respuestas  

P: ¡Es increíble que lleve 55 años trabajando en Southcoast Health! ¿Qué le ha mantenido aquí todos estos años?  

R: Nunca me aburrí. Cada reto era una oportunidad de aprender, y cada papel, un peldaño hacia algo nuevo.  

P: ¿Qué consejo le daría a un nuevo empleado? 

R: Sé flexible. Aprenda todo lo que pueda. Los conocimientos que adquirí a lo largo de mi carrera me siguen ayudando en mi trabajo voluntario.  

Las eras de Mary Ann Rogers han definido lo que significa crecer, evolucionar. En las próximas semanas seguiremos presentando a otros empleados de Southcoast Health y sus increíbles trayectorias (o "épocas").  

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