Celebración del Mes de la Historia Negra
Southcoast Health 
Este mes de febrero, nos enorgullece destacar las historias de nuestros empleados negros, reconociendo sus singulares trayectorias y contribuciones a nuestra diversa comunidad.
Susan Royal
P: ¿Cuál es su cargo y por qué decidió aceptar este puesto en Southcoast Health? ¿En qué consiste su trabajo?
R: Soy Gerente de Práctica en Medicina Interna en SPG ubicado en 1030 President Ave, la Oficina de Especialidades Médicas de FTH. Crecí en Taunton, MA y siempre quise ayudar a los demás. Comencé aquí como terapeuta recreativa trabajando con niños y adultos con discapacidades del desarrollo. Fue tan gratificante ver a mis clientes superar hitos que otros dan por sentado. Mi madre siempre nos enseñó a mis hermanos y a mí a tratar a los demás como nos gustaría que nos trataran a nosotros, aunque no recibiéramos lo mismo a cambio. Decía que así seríamos mejores personas, y tenía razón.
P: ¿Qué experiencias le han ayudado a forjar su opinión sobre el crecimiento afroamericano?
R: Al crecer como persona de color, siempre sentí que tenía que demostrar mi valía yendo un paso más allá, haciendo más que mis compañeros y yendo más allá. Trabajaba duro y durante más tiempo para superar mis expectativas, sobre todo porque soy una persona de color. Mi ética de trabajo ha dado sus frutos. Empecé en Southcoast hace un año. Venía de una carrera de 22 años en pediatría en Rhode Island. Allí pasé de auxiliar médico a jefe, a subdirector y luego a director. Ahora he tomado un giro diferente en la vida y quería trabajar en Medicina Interna con adultos.
P: ¿Hubo algún momento decisivo que le ayudara a aclarar sus objetivos profesionales?
R: Mi madre, que vivía conmigo, enfermó lentamente hasta el punto de tener que tomar la decisión del hospicio. Era la persona más amable y gentil que he conocido. Siempre cuidó de sus padres, hermanos e hijos. Ella me ha inspirado a cambiar de rumbo y a ser la persona en la que me he convertido. Actualmente dirijo una consulta con 31 empleados. Me gusta mucho trabajar con personas mayores. Quiero dar el cuidado que le daría a mi madre. Quiero seguir haciendo lo que hago todo el tiempo que pueda. Gracias por la oportunidad de contar mi historia.
Danielle Medina
P: ¿Cuál es su cargo y por qué decidió aceptar este puesto en Southcoast Health? ¿En qué consiste su trabajo?
R: Soy directora ejecutiva de estrategia y contratación de pagadores. Trabajo en Southcoast desde enero de 2023. Decidí aceptar este puesto en Southcoast Health porque la comunidad a la que sirve es mi hogar. Crecí en Wareham y el Hospital Tobey fue donde recibí la mayor parte de mi atención médica. Trabajar en Southcoast me da la oportunidad de tener un impacto en nuestra comunidad a través de mi trabajo. El trabajo de mi equipo consiste en apoyar al liderazgo ejecutivo en el desarrollo de estrategias de negociación con pagadores, negociaciones con pagadores, análisis de contratos y mantenimiento de relaciones con pagadores contratados.
P: ¿Hubo algún momento decisivo que le ayudara a aclarar sus objetivos profesionales?
R: Siempre supe que quería trabajar en el sector sanitario, pero encontré mi pasión en la parte administrativa.
P: ¿Qué significado tiene para usted el Mes de la Historia Negra?
R: Es muy importante que conozcamos a nuestros antepasados y sus contribuciones a la historia. Como mujer negra que cría a dos hijos negros, la historia negra es algo en lo que me centro todo el año, no solo durante el mes de febrero.
P: ¿Qué experiencias le han ayudado a forjar su opinión sobre el crecimiento afroamericano?
R: Crecí en una comunidad muy diversa y estoy agradecida por esa experiencia. Después del instituto, fui a una universidad predominantemente blanca, lo que supuso un choque cultural para mí. Estoy igualmente agradecida por esa experiencia. Me ayudó a comprender la importancia de incluir perspectivas diversas en todas las facetas de la vida.
P: Como persona de color, ¿qué espera ver en el futuro en relación con la justicia racial?
R: En los últimos años se ha prestado mucha atención a la injusticia racial. Espero que se siga trabajando y destinando recursos a combatir los prejuicios raciales, la discriminación y los sistemas que perjudican desproporcionadamente a unos y favorecen a otros.
Shanielle Anderson-Stewart
P: ¿Cuál es su cargo y por qué decidió aceptar este puesto en Southcoast Health?
R: Soy enfermera de parto en Southcoast Health desde julio de 2022. Este es un puesto en el que siempre he soñado trabajar. Desde que supe que quería ser enfermera, e incluso durante toda la escuela de enfermería, supe que quería formar parte de este milagro de la vida. Estaba tan emocionada de aceptar un puesto en la unidad del centro familiar recién salida de la escuela de enfermería.
P: ¿En qué consiste su trabajo?
R: Como enfermera de partos, mi trabajo consiste en controlar la frecuencia cardiaca del bebé mientras la madre está de parto y medir las contracciones. Colaboro con la familia y el médico para atender las necesidades de la madre. Cuando llega el momento, ayudo en el parto y luego evalúo a la madre cada 15 minutos durante 2 horas o hasta que esté lo suficientemente estable como para trasladarla a la unidad de posparto.
P: ¿Hubo algún momento decisivo que le ayudara a aclarar sus objetivos profesionales?
R: Nací y crecí en Jamaica, así que, como estudiante universitaria de primera generación, lo único que quería era que mi familia se sintiera orgullosa. Siempre supe que quería ayudar a la gente y marcar la diferencia en la vida de alguien, así que supe que convertirme en enfermera era el mejor camino para mí.
P: ¿Qué significado tiene para usted el Mes de la Historia Negra?
R: El Mes de la Historia Negra es un momento dedicado a celebrar mi historia y mi herencia. Mis antepasados trabajaron DURO; derramaron sangre, sudor y lágrimas, literalmente. Mi negritud debería celebrarse todos los días. Un mes no es suficiente.
P: ¿Qué experiencias le han ayudado a forjar su opinión sobre el crecimiento afroamericano?
R: Crecer como afroamericana me ha parecido diferente según donde haya vivido. Cuando vivía en Jamaica, todo el mundo era negro o de color. Nuestro lema allí es "de muchos, un pueblo", así que aunque hubiera alguien caucásico o de otra raza, nunca se le señalaba ni se sentía como si no perteneciera al grupo. No experimenté ni vi el racismo hasta que viví en Estados Unidos. A veces, ser negro en Estados Unidos parece un delito en sí mismo. Las injusticias que he presenciado en este país son absolutamente absurdas, y no puedo creer que sigamos viviendo así en 2024.
P: Como persona de color, ¿qué espera ver en el futuro en relación con la justicia racial?
R: En el futuro, espero que podamos unirnos. Al fin y al cabo, todos somos humanos.
Kerri Barboza
P: ¿Cuál es su cargo y por qué decidió aceptar este puesto en Southcoast Health?
R: Coordinadora de Operaciones Comerciales para la Unidad Centrada en la Familia del Hospital St. Luke's. Era el momento de cambiar de carrera, siempre he querido trabajar en el campo de la medicina.
P: ¿En qué consiste su trabajo?
R: Proporciono apoyo administrativo y de secretaría a la Unidad Centrada en la Familia, Pediatría y la Guardería de Cuidados Especiales del Hospital St. Luke.
P: ¿Qué significado tiene para usted el Mes de la Historia Negra?
R: Para celebrar y honrar el legado de estos líderes que han abierto el camino a las generaciones futuras.
P: Como persona de color, ¿qué espera ver en el futuro en relación con la justicia racial?
R: Que algún día una mujer de color sea presidenta y que las personas de color reciban el mismo trato.
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