Para Cheryl Sylvia, RN, Gerente, Century 4 no St. Luke's Hospital, a \u00fanica constante em todas as \u00e9pocas da sua carreira de 30 anos no St. Luke's tem sido o seu desejo feroz de aprender. <\/p>\n\n\n\n
De facto, foi esta sede de conhecimento que a levou a seguir uma carreira na \u00e1rea da sa\u00fade. Anteriormente, Cheryl tinha trabalhado em seguros. Quando uma gravidez e um parto complicados resultaram num internamento hospitalar de dois meses, rapidamente se apercebeu de que precisava de aprender sobre a sua condi\u00e7\u00e3o para poder defender-se a si pr\u00f3pria. Deixou o hospital, recebeu forma\u00e7\u00e3o e, em 1994, come\u00e7ou a trabalhar como flebotomista no St. Luke's. <\/p>\n\n\n\n
Desde o in\u00edcio, Cheryl tinha a certeza de duas coisas: adorava trabalhar no sector da sa\u00fade e queria continuar a aprender e a crescer na sua carreira. <\/p>\n\n\n\n
Depois de 10 anos como flebotomista, Cheryl matriculou-se na Escola de Enfermagem do Hospital de Brockton e aproveitou o programa ETP da Southcoast Health, que ajudou a pagar os seus estudos em troca de um compromisso de servi\u00e7o no St. Luke's. Foi um per\u00edodo dif\u00edcil, uma vez que Cheryl trabalhava a tempo inteiro enquanto frequentava a escola, mas depois de se formar, conseguiu imediatamente o seu primeiro cargo de enfermeira na Unidade de Cuidados Progressivos. <\/p>\n\n\n\n
Esta transi\u00e7\u00e3o levou a um avan\u00e7o ainda maior, uma vez que Cheryl se esfor\u00e7ou por continuar a aprender e a crescer. Fez a transi\u00e7\u00e3o para a UCI, o que a desafiou, mas tamb\u00e9m lhe proporcionou uma realiza\u00e7\u00e3o ainda maior quando p\u00f4de ajudar doentes com as condi\u00e7\u00f5es e les\u00f5es mais graves. Durante este per\u00edodo, trabalhou tamb\u00e9m como supervisora de enfermagem. Mais tarde, foi transferida para a coloca\u00e7\u00e3o de camas, porque queria uma posi\u00e7\u00e3o menos exigente em termos f\u00edsicos, e permaneceu nessa fun\u00e7\u00e3o durante quatro anos. Quando soube que a Wilks e a Century 5 estavam \u00e0 procura de um Chefe de Equipa, candidatou-se a esse cargo e ganhou-o. Cheryl gosta de liderar a sua equipa, mas est\u00e1 feliz por continuar a cuidar dos pacientes. <\/p>\n\n\n\n
Com cada nova fun\u00e7\u00e3o, Cheryl tem gostado de aprender mais sobre o vasto campo da enfermagem e de expandir os seus horizontes profissionais. <\/p>\n\n\n\n
Perguntas e respostas sobre a digress\u00e3o Eras:<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n P: O que \u00e9 que a inspirou a permanecer na Southcoast Health durante todos estes anos?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n R: Para mim, St. Luke's preenche todos os requisitos. Acima de tudo, as pessoas s\u00e3o maravilhosas. Ainda mantenho contacto com pessoas com quem trabalhei h\u00e1 anos no laborat\u00f3rio e na PCU. \u00c9 uma comunidade t\u00e3o solid\u00e1ria. Tamb\u00e9m \u00e9 muito gratificante trabalhar num hospital de t\u00e3o alto n\u00edvel; ao longo dos anos, recomendei os fornecedores do St. Luke's a dezenas de amigos e familiares. Luke's a dezenas de amigos e familiares ao longo dos anos. Por fim, \u00e9 uma grande alegria encontrar doentes de que cuidei quando ando por a\u00ed. V\u00ea-los saud\u00e1veis e felizes faz-me sentir muito bem com o que fa\u00e7o na vida. <\/p>\n\n\n\n