Debra Desmarais sabe mejor que nadie que cuando se trata de carreras profesionales en Southcoast Health, el cielo es el l\u00edmite.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Hoy en d\u00eda, puede que conozca a Debra por su liderazgo en los Servicios de Radiolog\u00eda e Imagen de Southcoast Health... pero puede que no sepa que descubri\u00f3 la radiolog\u00eda cuando a\u00fan era una adolescente. Despu\u00e9s de que su madre le ense\u00f1ara un art\u00edculo sobre el programa de formaci\u00f3n en rayos X del Union Hospital de Fall River, que con el tiempo pas\u00f3 a formar parte del Charlton Memorial, Debra busc\u00f3 y consigui\u00f3 un trabajo all\u00ed como tecn\u00f3loga de plantilla.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Era un matrimonio perfecto. En los 50 a\u00f1os transcurridos desde entonces, Debra ha impulsado su carrera, ampliando su formaci\u00f3n y asumiendo nuevas responsabilidades, todo ello sin dejar de trabajar en Southcoast Health.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Poco despu\u00e9s de empezar en el Union Hospital, un cambio de pol\u00edtica me llev\u00f3 a una nueva y emocionante direcci\u00f3n profesional. En aquella \u00e9poca, el Union estaba afiliado a la Northeastern University de Boston y, cuando la Northeastern cambi\u00f3 los requisitos de su programa, sus hospitales afiliados tuvieron que contratar instructores cl\u00ednicos a tiempo completo. Debra asumi\u00f3 este papel en 1975, formando a los estudiantes in situ mientras segu\u00eda trabajando como tecn\u00f3loga. Con el tiempo, se convirti\u00f3 en la coordinadora educativa de radiolog\u00eda, encarg\u00e1ndose de los servicios internos y de la formaci\u00f3n de enfermeras para el departamento.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
La d\u00e9cada siguiente fue testigo de un crecimiento incre\u00edble tanto en la carrera profesional de Debra como en la evoluci\u00f3n de Southcoast Health. Se comprometi\u00f3 a continuar su educaci\u00f3n para posicionarse en puestos de mayor responsabilidad, obteniendo su t\u00edtulo de Asociado, su Licenciatura en Administraci\u00f3n de Servicios de Salud y su MBA.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Por aquel entonces, el Union Hospital se hab\u00eda convertido en el Charlton Memorial, y el m\u00e1ster en Administraci\u00f3n de Empresas de Debra le proporcion\u00f3 los conocimientos necesarios para asumir el cargo de Subdirectora de Radiolog\u00eda e Imagen y, posteriormente, de Directora cuando ese puesto qued\u00f3 vacante.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n
En 1996, cuando los hospitales Charlton Memorial, St. Luke's y Tobey se fusionaron en Southcoast Health, Debra fue una de los tres Directores de Radiolog\u00eda e Imagen. Con el tiempo, su duro trabajo y dedicaci\u00f3n la llevaron a supervisar la radiolog\u00eda tanto del Charlton Memorial como del Tobey y, posteriormente, de todo el sistema. En la actualidad, el papel de Debra no s\u00f3lo abarca los tres hospitales, <\/em>pero tambi\u00e9n supervisa el diagn\u00f3stico por imagen en muchos de nuestros centros de atenci\u00f3n urgente y especializada.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n Debra ha florecido realmente en su etapa de liderazgo y no tiene planes de bajar el ritmo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Preguntas y respuestas de la Gira Eras:<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n P: \u00bfQu\u00e9 le ha mantenido en Southcoast Health durante 50 a\u00f1os? <\/strong> <\/p>\n\n\n\n R: Hay muchas razones, pero sobre todo conf\u00edo en que las oportunidades de ascenso que he tenido aqu\u00ed simplemente no existen en otras organizaciones sanitarias. A lo largo de los a\u00f1os, muchos de mis compa\u00f1eros de otros hospitales han tenido que marcharse para ascender; yo nunca lo he hecho. Adem\u00e1s, el liderazgo en Southcoast Health es de primera categor\u00eda, y realmente aprecio la cultura de \"trabajar juntos como un equipo\". <\/p>\n\n\n\n